Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Masalah perubahan Bab 2 Masalah perubahan (Lanjutan) Bab 3 Manajemen perubahan Bab 4 Pengembangan dan perubahan keorganisasian Bab 5 Perubahan dan manajemen konflik
Buku ini membahas tentang; Tata laksana ekspor Impor, sistem Pembayaran Ekspor Impor, Transportasi Angkutan Laut & Incoterms, asuransi Ekspor dan Custom Bond, kawasan Berikat Nusantara (KBN), serta Pengaturan tata niaga Barang Ekspor Impor.
Citra positif merupakan hal terpenting yang harus dimiliki oleh suatu lembaga, termasuk lembaga sekolah. Citra positif tentunya akan berkaitan dengan eksistensi suatu lembaga. Hal ini karena adanya penilaian yang positif akan memengaruhi kepercayaan masyarakat terhadap suatu sekolah untuk menyekolahkan anaknya di sekolah tersebut. Keberadaan sekolah pada awalnya mendasarkan pada suatu alasan ba…
Manajemen keuangan adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian keuangan dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Tujuan utama manajemen keuangan adalah untuk memaksimalkan nilai perusahaan dan meningkatkan kekayaan pemegang saham. Manajemen keuangan meliputi beberapa fungsi, antara lain: 1. Perencanaan keuangan: membuat rencana keuangan jangka pendek dan jang…
KEMAJUAN ILMU DAN TEKNOLOGI TELAH DIRASAKAN MANFAATNYA OLEH HAMPIR SEMUA UMAT MANUSIA. PRODUK-PRODUK HASIL IMPLEMENTASI ILMU DAN PENERAPAN TEKNOLOGI TELAH MEMBAYAR SELURUH PELOSOK DUNIA, TIDAK TERKECUALI DAERAH-DAERAH TERPENCIL. KARENA KEMAJUAN TERSEBUT DEMIKIAN PESATNYA, SEHINGGA SUKAR BAGI KITA UNTUK MENGIKUTI PERKEMBANGAN ITU SECARA AKURAT DAN KONSISTEN. SALAH SATU DIMENSI ILMU IALAH ABSTRAK…
Buku ini membahas tentang; arti penting dan metoda, latar belakang dasar manajemen, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengontrolan, serta pemakaian manajemen dalam subjek area terpilih.
Buku ini memebahas tentang, suatu ciri kepempinan yang memimpin orang lain dengan memimpin dirinya sendiri (selfleadersihip) yang terpenting dalam superleadership adalah pengadilan emosi. Manajemen konflik.
Buku ini terdiri dari delapan bab dan dua bagian pembahasan, yaitu; Bagian 1, Bidang-bidang perilaku Organisasi. Bagian kedua: membahas tentang memahami dan mengelola perilaku individu.
BUku ini terdiri dari 17 bab pembahasan yang memabahas antara lain tentang : Dinamika Bisnis JAsa dan pentingnya jasa; Pemasaran jasa dan pemasaran relasional; Perumusan Misi perusahaan jasa; Postioning dan Diferensiasi produk jasa; Bauran Pemasaran Bisnis Jasa; Strategi Produk dan distribusi jasa; Strategi penentuan harga jasa; Strtaegi Promosi dan komunikasi jasa; Strategi sumber daya manusia…
BUKU INI MEMBAHAS : 1. TINJAUAN TEORI KEPEMIMPINAN 2. BERBAGAI ISTILAHPEMIMPIN DALAM HADIS 3. FUNGSI PEMIMPINAN HADIS 4. TIPE KEPEMIMPINAN RASULULLAH 5. KARAKTISTIK UNSUR-UNSUR KEPEMIMPIANAN RASULULLAH 6. KEPEMIMPINAN RASULULLAH DALAM MENGELOLA PENDIDIKAN 7. TANTANGAN PENDIDIKAN ISLAM MASA KINI DAN KEPEMIMPINAN RASULULLAH SEBAGAI JAWABAN