Ditapis dengan
Menjadi Supercompany : Melalui Budaya Organisasi yang Tangguh dan Futuristik
Buku ini secara komprehenshif menguraikan bagaimana menciptakan, memperkuat, dan mebedayakan budaya organisasi dalam berbagai situasi bisnis. Buku ini merupakan refleksi dari pengalaman panjang penulisnya sebagai konsultan bisnis dalam membantu banyak klien keluar dari krisis yang dialami perusahaan mereka. Contoh-contoh kasus yang ada, dari perusahaan yang berhasil dan yang gagal, akan memberi…
- Edisi
- Cet.Ke-1
- ISBN/ISSN
- 9793758007
- Deskripsi Fisik
- xi,188 hlm; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 390 Sus m
Organisasi Teori dan Tingkah Laku
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup : Bab 1 Studi tentang organisasi, kejelasan dan kegunaannya Bab 2 Individu-individu dan organisasi-organisasi Bab 3 Pembentukan gabungan dan tujuan organisasi Bab 4 Organisasi formal Bab 5 Beberapa kecenderungan dalam rancangan organisasi Bab 6 Organisasi informal Bab 7 Teori klasik tentang birokrasi, unsur-…
- Edisi
- Cet. Ke-3
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,704 hlm ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 506 Hic o
Perubahan Dan Pengembangan Organisasi
Buku ini terdiri dari delapan bab, yang membahas tentang; Perubahan dan pengembangan organisasi suatu pandangan ke depan, perubahan organisasi berencana, pendekatan integratif terhadap perkembangan organisasi, strategi dan teknologi pengembangan organisasi, penelitian tindak nyata (action Research), konsultasi manajemen, pengembangan organisasi dan pengembangan manajemen.
- Edisi
- Cet. 2
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii,283 hlm ; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 506 Ind p
Perilaku organisasi
Buku ini menyajikan teori perilaku organisasi dan hasil-hasil penelitian dari jurnal, baik dari dalam maupun luar negeri. Buku ini terdiri dari empat belas bab, yang dimulai dengan konsep dan esensi penting perilaku organisasi, interdisiplin ilmu pembentuk studi perilaku organisasi, modal intelektual individu, karakteristik biografi dan kepribadian, persepsi dan pembelajaran, nilai dan sikap da…
- Edisi
- Cet. Ke-1
- ISBN/ISSN
- 9786022625070
- Deskripsi Fisik
- xiv,217 hlm : Ilustrasi ; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 WAY p
Manajemen Perilaku Organisasi
Buku ini mencakup tentang : Bagian 1 Manajer dan Aktivitas manajemen Bagian 2 Organisasi Bagian 3 Beberapa aspek Organisasi Bagian 4 Striktur organisasi Bagian 5 Beberapa catatan tentang ilmu sistem ilmu sistem pengantar Bagian 6 Pendekatan sistem dalam bidang manajemen Bagian 7 Perilaku individual Bagian 8 mabajemen perilaku melalui aktivitas belaja…
- Edisi
- Ed. Revisi, Cet.1
- ISBN/ISSN
- 9793465425
- Deskripsi Fisik
- xx,485 hal : ilustrasi ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 Win m
Perilaku Organisasi
Perilaku organisasi merupakan ilmu yang interdisipliner, yang menarik secara bebas sumber-sumber dari ilmu-ilmu yang lain, sementara itu, ia masih mempertahankan identitasnya sebagai ilmu tersendiri yang menekankan pada perilaku yang mapan pada suatu organisasi tertentu. Pada dasarnya, perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang di dalamnya mempelajari tentang bagaimana seseorang atau…
- Edisi
- Cetakan pertama
- ISBN/ISSN
- 9786230231025
- Deskripsi Fisik
- xiv+135 hlm,;23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 VIN p
Manajemen perubahan :The Management Of Change
Buku ini memuat tentang: BAB 1 Masalah perubahan BAB 2 Masalah perubahan ( Lanjutan) BAB 3 Manajemen perubahan BAB 4 Pengembangan dan perubahan keorganisasian BAB 5 perubahan dan manajemen konflik
- Edisi
- Ed. 1, Cet. 6
- ISBN/ISSN
- 9793465913
- Deskripsi Fisik
- xv, 183 hlm : Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 WIN m
TANYA JAWAB PENGANTAR MANAJEMEN DAN ORGANISASI
Buku ini membahas tentang; arti penting dan metoda, latar belakang dasar manajemen, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengontrolan, serta pemakaian manajemen dalam subjek area terpilih.
- Edisi
- Ed. 2, Januari
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 260 hlm : Ilustrasi ; 22 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 Ind t
Perilaku organisasi
Buku ini terdiri dari 14 bab, yang membahas tentang; Studi organisasi, struktur organisasi, budaya organisasi, perilaku individual, motivasi, evaluasi kinerja dan kompensasi, stress dan perubahan, perilaku kelompok dalam organisasi, konflik, kekuasaan dan politik, komunikasi, pengambilan keputusan, tim kerja, serta kepemimpinan.
- Edisi
- Ed. 1, Cet. Ke-1
- ISBN/ISSN
- 9789797565947
- Deskripsi Fisik
- xvi,319 hlm : Ilustrasi ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 SET p
Perilaku organisasi : Konsep dasar dan aplikasinya
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab I Pengantar Dan Latar Belakang Bab II Perilaku Individu Dalam Organisasi Bab III Perilaku Kelompok Dalam Organisasi Bab IV Persepsi Dan Komunikasi Bab V Motivasi Dalam Organisasi Bab VI Kepemimpinan dan Kekuasaan
- Edisi
- Edisi ke-1, Cetakan ke-23, April
- ISBN/ISSN
- 9794210153
- Deskripsi Fisik
- xviii,376 hlm : Ilustrasi ; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 MIF p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah