BUKU INI MEMBAHAS : BAB I ANALISIS JABATAN BAB 2 PERENCANAAN TENAGA KERJA BAB 3 REKRUTMEN DAN SELEKSI BAB 4 PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN BAB 5 PERENCANAAN KARIER BAB 6 PENILAIN KINERJA BAB 7 PEMBERIAN KOMPENSASI BAB 8 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAB 9 HUBUNGAN INDUSTRIAL BAB 10 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Tujuan umum pembahasan dalam buku ini adalah memberikan pengetahuan dasar mengenai metode-metode penelitian bisnis, terutama yang digunakan dalam paradigma penelitian kuantitatif. Materi dibagi dalam 10 bab pembahasan yang secara keseluruhan dapat dikelompokkan menjadi 3 bagian, yaitu: (1) tinjauan umum dan klasifikasi penelitian bisnis, (2) proses penelitian, dan (3) laporan penelitian. Ti…
BAB 1 BIAYA MODAL BAB 2 DASAR-DASAR PENGANGGARAN MODAL BAB 3 ESTIMASI ARUS KAS DAN ANALISIS RISIKO BAB 4 OPSI RIIL DAN TOPIK LAINNYA DALAM PENGANGGARAN MODAL BAB 5 STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN DIVIDEN BAB 6 DISTRIBUSI KEPADA PEMEGANG SAHAM: DIVIDEN DAN PEMBELIAN KEMBALI SAHAM BAB 7 MODAL KERJA DAN PERENCANAAN KEUANGAN BAB 8 MANAJEMEN MODAL KERJA BAB 9 PERENCANAAN DAN PERAMALAN KEUANGAN …
BAB 1 PENTINGAN PERILAKU KONSUMEN BAGI MANAJER PEMASARAN BAB 2 TEORI DAN MODEL, PERILAKU KONSUMEN BAB 3 FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN MEMPENGARUHUI KONSUMEN BAB 4 FAKTOR- FAKTOR INTER YANG MEMPENGARUHUI PERILAKU KONSUMEN BAB 5 PROSES PEMBELIAN BAB6 PERILAKU KONSUMEN : IMPLIKASINYA PADA STRATEGI PEMASARAN
Buku ini terdiri dari 8 bab, yang membahas tentang; Konsep dasar pemasaran, Pasar, pasar sasaran, dan segmentasi pasar, merancang produk, merek, kemasan, dan label, strtaegi harga pada pemasaran, strtaegi promosi paad pemasaran, strategi saluran distribusi, serta strtaegi pemasaran jasa.