BUKU INI MEMBAHAS : BAB I ANALISIS JABATAN BAB 2 PERENCANAAN TENAGA KERJA BAB 3 REKRUTMEN DAN SELEKSI BAB 4 PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN BAB 5 PERENCANAAN KARIER BAB 6 PENILAIN KINERJA BAB 7 PEMBERIAN KOMPENSASI BAB 8 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAB 9 HUBUNGAN INDUSTRIAL BAB 10 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Tujuan umum pembahasan dalam buku ini adalah memberikan pengetahuan dasar mengenai metode-metode penelitian bisnis, terutama yang digunakan dalam paradigma penelitian kuantitatif. Materi dibagi dalam 10 bab pembahasan yang secara keseluruhan dapat dikelompokkan menjadi 3 bagian, yaitu: (1) tinjauan umum dan klasifikasi penelitian bisnis, (2) proses penelitian, dan (3) laporan penelitian. Ti…