Text
Manajemen sumber daya manusia
Buku ini mencakup:
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Perencanaan SDM
Bab 3 Pengadaan SDM
Bab 4 Pengembangan SDM
Bab 5 Kompensasi
Bab 6 Pengintegrasian
Bab 7 Pemeliharaan Tenaga Kerja
bab 8 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Materi inti yang dibahas dalam buku ini mencakup:
Fungsi Operasional SDM: Penjelasan mendetail mengenai proses perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, penempatan, serta induksi karyawan baru.
Pengembangan Kapasitas: Pentingnya pendidikan dan pelatihan (training and development) secara berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme kerja.
Kompensasi dan Kesejahteraan: Strategi pemberian upah, insentif, dan tunjangan yang adil guna menjaga motivasi dan retensi karyawan.
Penilaian Kinerja dan Karier: Metode evaluasi prestasi kerja yang objektif serta perencanaan jalur karier bagi pegawai di dalam organisasi.
Hubungan Industrial dan Keselamatan Kerja: Pengaturan interaksi antara pengusaha dan karyawan serta aspek perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
Tidak tersedia versi lain